Hoe huurt u een webontwikkelaar in?

Het inhuurproces, stap voor stap

1. 01

   Definieer het project

   Doelen, doelgroep, pagina's of functies, integraties, content en budgetrange.

2. 02

   Kies het type aanbieder

   Freelancer, bureau of intern, afhankelijk van de scope en hoeveel u zelf aanstuurt.

3. 03

   Shortlist

   Zoek naar relevant werk, heldere communicatie en een verstandig proces.

4. 04

   Vergelijk voorstellen

   Controleer scope, op te leveren resultaten, uitsluitingen, eigendom en ondersteuning.

5. 05

   Begin met duidelijkheid

   Spreek mijlpalen, communicatie en acceptatie af voordat het werk begint.

Freelancer, bureau of intern?

Waar u op let in een portfolio

• Live websites die u kunt bezoeken en op een telefoon kunt testen
• Projecten die qua type of complexiteit lijken op de uwe
• Snel ladende pagina's
• Helder, toegankelijk ontwerp
• Bewijs van resultaten, waar klanten delen toestaan
• Consistente kwaliteit, niet slechts één uitblinkend project

Vragen om aan elke kandidaat te stellen

Waarschuwingssignalen

Wees voorzichtig als een aanbieder zijn proces niet kan uitleggen, weigert de scope op papier te zetten, uw domein of hosting op zijn eigen account houdt, gegarandeerde rankings belooft of ver onder alle anderen offreert zonder uit te leggen waarom.

Zeer lage offertes betekenen vaak templates met uw logo erin, ontbrekende essentiële zaken zoals SEO of toegankelijkheid, of een website die u niet kunt bewerken zonder de oorspronkelijke ontwikkelaar voor elke wijziging te betalen.

Laat de briefing het werk doen

De beste manier om nauwkeurige, vergelijkbare offertes te krijgen is een korte schriftelijke briefing: waarvoor de website dient, wie hij bedient, de pagina's en functies die u nodig heeft, voorbeelden die u mooi vindt, integraties, de status van de content en uw budgetrange. Het kost een uur om te schrijven en bespaart weken heen-en-weer.

Zie onze gids over het schrijven van een projectbriefing voor een template.

Zo voert u een eerlijke vergelijking uit

Stuur dezelfde briefing naar drie of vier aanbieders en vraag elk om een schriftelijk voorstel met scope, op te leveren resultaten, uitsluitingen, mijlpalen en prijs. Vergelijk dan appels met appels: bevat elk voorstel content, SEO-basis, toegankelijkheid, hostinginrichting, training en ondersteuning?

Vraag waar voorstellen verschillen waarom dat zo is. Vaak laat de goedkopere optie iets weg waarvoor u later zou moeten betalen, of bevat de duurdere optie werk dat u niet nodig heeft.

Wat verschillende offertes vaak bevatten

Goed samenwerken zodra u iemand heeft ingehuurd

Geef de ontwikkelaar één aanspreekpunt aan uw kant, deel content vroeg en geef bij elke mijlpaal gebundelde feedback. Beoordeel werk op echte apparaten, niet alleen op een desktopscherm.

De meeste vertragingen komen voort uit wachten op content en beslissingen, niet uit de ontwikkeling zelf.

Na de lancering: ondersteuning en eigendom

Vraag vóór het ondertekenen wat er na de lancering gebeurt: hoe lang ondersteuning duurt, hoe bugs worden afgehandeld, wat kleine wijzigingen kosten en of een onderhoudsabonnement beschikbaar is. Bevestig ook dat u beheerderstoegang tot alles krijgt.

Een ontwikkelaar die de overdracht zorgvuldig plant, bouwt meestal ook zorgvuldig.

Technologiekeuzes in gewone taal

U hoeft niet technisch te zijn, maar vraag waarom een ontwikkelaar een bepaald platform aanbeveelt. Goede antwoorden verbinden de keuze met uw behoeften: wie de website bewerkt, hoeveel content u publiceert, welke integraties u nodig heeft en hoe snel hij moet zijn.

Wees voorzichtig als elke klant van een aanbieder precies hetzelfde platform krijgt, ongeacht zijn behoeften.